Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Добрый день. Кто работает с иностранцами, как вы с ними заключаете трудовые договора? Бессрочные или срочные. Предыдущий специалист сказал, что только срочные на основании срока действия патента, так...

Добрый день. Кто работает с иностранцами, как вы с ними заключаете трудовые договора? Бессрочные или срочные. Предыдущий специалист сказал, что только срочные на основании срока действия патента, так требует ФМС. На счет того, что на срочные тд нужны основания я в курсе. Смущает позиция фмс.
комментариев : 29 73

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 29

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Бессрочные, иг имеет право продлить патент, а вы будете каждый раз пере заключать тд?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Бессрочные, если нет оснований для срочного (ст 59 ТК РФ ) Покажите в ОВМ ст 327. 1 ТК РФ, если их что-то смущает, там сформулировано то, что я выше написала.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ОВМ, кстати, не вправе диктовать вам какие ТД заключать с ИГ. Да и зачем вы их вообще показываете? Сотрудник дал вам разрешение на разглашение своих ПД ? (В частности, зарплаты) ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
в компании сотрудник по работе по иностранным лицам (я 2 недели в должности) сама все делает за иг, регистрация по месту жительства, оформление и переофопмление патентов. Предыдущий сотрудник сказал, что в мвд в их программе подвязывается уведомление и тд и они не могут там менять данные. Поэтому договора срочные.
Анонимный пользователь сайта ot.help
в смысле показываете, тд и уведомление сдается в фмс, зп в тд не указывается.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я как кадровик тоже показала эти статьи юристу и сотруднику, который передает мне дела, который очень давно работает с иностранцами и сам тоже работал в фмс и он мне сказал, что так правильно. Я ответила им что будет проверка с гит, то это не пройдет мимо них.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ТД не нужно никуда сдавать, если у вас иностранцы не ВКС. Да и с ВКС не всегда нужно. Иногда их спрашивают, при постановке ИГ на МУ по адресу организации, но это уже частный случай и довольно спорный. PS что значит зарплата в ТД не указывается? Условия оплаты труда - обязательное условие ТД в силу ст 57 ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну, я вам говорю как по закону. А дальше вы можете делать как хотите.
Анонимный пользователь сайта ot.help
тд мы сдаем за иностранца.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну я бы этого не делала. Патентники сами должны его предоставлять в ОВМ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
с 2017 года отменено срок договора на срок патента. СДТ строго по статье 59 ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а какой это закон был? Помните?
Анонимный пользователь сайта ot.help
да ничего сложного нет в этом, вместе с уведомлением и доверкой от иностранца.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а если не увольняем, то что патент изменен надо уведомлять опять их же (фмс) и допник надо к тд с новыми данными патента?
Анонимный пользователь сайта ot.help
допник надо. Уведомлять нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а допник им отвозить нужно?
Анонимный пользователь сайта ot.help
нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я оформляю Срочные. Ещё ни один ИГ не оформил следующий патент вовремя. Ещё беру с них заявление на увольнение по собственному, ТК имеют манеру уехать и не вернуться.
Анонимный пользователь сайта ot.help
какое основание для срочности указываете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
пообщалась со специалистами др компаний, они сказали что только срочные и вообще мвд типо пофиг, что там ТК РФ на счет этого пишет, у них в программе по другому никак нельзя сделать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
пообщалась со специалистами др компаний, они сказали что только срочные и вообще мвд типо пофиг, что там ТК РФ на счет этого пишет, у них в программе по другому никак нельзя сделать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
мы сами все оформляем и паспорта храним у себя (тссс, у них копия на руках и заявление что паспорт он отдал работодателю на хранение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
РКН на вас нету..
Анонимный пользователь сайта ot.help
это кто такие.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Роскомнадзор.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а наверное нужно брать согласия на передачу 3 лицам перс данных?
Анонимный пользователь сайта ot.help
очень интересно у вас МВД работает. Может в разных городах свои требования.
Анонимный пользователь сайта ot.help
да нет, я думаю это люди разные.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Уважаемые коллеги! Нужна Ваша помощьГде можно найти самоучитель программы 1С:зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1??? Может, есть у кого, или знаете где скачать можно))
Добрый день! Отправляю директора в отпуск на 35 дней, за период мохнатый, с мая 17 по май 18. Что писать в основании? Личное заявление не подходит, значит, по графику отпусков, но там получается...
Добрый день! Сотрудник увольняется после ОПУХ, этот день приходиться на 30.05.2021(воскресенье). Как лучше сделать, уволить 28.05( при этом надо ли издавать приказ о прерывании ОПУХ?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 14 мая 2021 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

21799 вопросов

244907 комментариев

...