Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия.

Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия. Водитель уехал на своей машине в магазин, в магазине ему стало плохо и он там умер. Была вызвана скорая и полиция в магазин. Надо ли нам расследовать это как несчастный случай на производстве и сообщать , как положено куда следует, или это не несчастный случай? Ответ прошу как можно скорее. Спасибо
комментариев : 34 243

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 34

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Надо, по общему заболеванию, скорее всего как не связанный с производством. Но чтобы сказать точнее нужно знать больше.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Расследовать надо. Вероятнее всего это общее заболевание.
Анонимный пользователь сайта ot.help
в любом случае ждите проверку! Проверьте все документы, медкомиссию, условия в каких работают люди. А сообщать я бы не торопился.
Анонимный пользователь сайта ot.help
в смысле не торопился бы? Расследовать надо как положено, а значит и сообщить надо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Уточните время события, если это произошло не в рабочее время и не по поручению работодателя, то зафиксируйте данный факт и далее свяжитесь с гит по данной ситуации, если остались сомнения, событие обязательно расследуйте, вероятнее всего только для себя на всякий случай.
Анонимный пользователь сайта ot.help
расследовать конечно надо. Полиция обнаружила вот и пускай расследует. В инспекцию позвонить, уточнить как быть. И все.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вы пишите: "расследуйте для себя на всякий случай" - вот СОТу больше заниматься нечем как на всякий случай расследовать ... Правильно пишете - в ГИТе скажут точно...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Расследование в данном случае необходимо что бы доказать всем желающим, а они могут появиться в последствии, что событие не связано с производством.
Анонимный пользователь сайта ot.help
если для Вас так принципиально, то пусть будет в ГИТе.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Расследовать надо. А во связывать с производстом-нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
То есть извещение в 5 адресов, в комиссию представители гит и ФСС и дальше как положено. Но случай в итоге будет признан не связанным с производством? Уточняю: нерабочее время. Не выполнял поручения работодателя. Не на территории организации.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а зачем 5 адресов, достаточно проконсультироваться с ГИТ, те если скажут что сообщать не надо, то своими силами, на тот случай если кто то вдруг решит побороться за 1 млн. руб. ФСС.
Анонимный пользователь сайта ot.help
просто подавляющее количество советов именно о том, что надо как следует. А как следует, это 5 адресов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
согласен, советчиков много, а вот реально и что бы из опыта жизненного, таких мало, да и уметь различать нужно, где советчики, а где помощники.
Анонимный пользователь сайта ot.help
дети очень взрослые, жены нет. Родителей нет. Претендентов на млн вроде не должно быть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ещё раз уточняю, если ГИТ скажет не сообщать, потому что вы их убедили, то дальше всё делаете самостоятельно, если нет то придётся попотеть и 5 адресов и остальное.
Анонимный пользователь сайта ot.help
пишите всем, создавайте комиссию и расследуйте все как положено. Только комиссия может решить связан он с производством или нет. Где он был в момент смерти так же выяснится и задокументируется в результате расследования.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Что расследовать то!? Смерть вследствии общего заболевания. Ни заявления от работника, ни 4 в больничном. Зачем бумаги то плодить. У нас аналогичный случай был, в ГИТ сказали, что это не НС.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а кто Вам сказал что "вследствии общего заболевания"?Вы мега эксперт даете диагноз на расстоянии? А если запрос 315у то на основании чего запрос? наверное нужен какой то приказ, как думаете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я конечно не мега эксперт, но умирают так стремительно, как правило, от оторвашегося тромба, если, конечно, не пришили его в магазине. А тромб - это точно общее заболевание. У нас так было.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Друзья, подскажите где такую инспекцию нашли которая советует так? По Вашим словам работодатель звонит, говорит что смерть в обеденный перерыв и все... дело закрыто?очень интересно, за 10 лет впервые слышу что так можно было.надо взять на заметку и все НС говорить что в обед и нафиг, закрывать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем делать запрос?
Анонимный пользователь сайта ot.help
не про обед речь, а про причину - общее заболевание не имеет причинно - следственной связи с производством.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а если травма на работе??человек в шоковом состоянии пошел купить воды? я не врач, я не знаю как может быть. Наверное заключение должны давать эксперты и вот когда они дадут железобетонную бумажку что смерть от заболевания тогда норм.
Анонимный пользователь сайта ot.help
кто Вам это сказал? откуда Вы знаете про общее заболевание. и что оно не относиться к производству?
Анонимный пользователь сайта ot.help
вы знаете, я очень люблю свою профессию и уже 10 лет этим занимаюсь, но вот до сих пор не могу понять зачем перегибать в таких вопросах : а если бы, а вдруг придут и накажут, а может что-то предшествало... Ну зачем? Неужели вы не видите очевиднрй разницы когда палец оторвало, с крыши при выполнении работы упал и т. д. и когда умер на работе т. к. просто умер (судьба у него такая). Однажды я случайно слушала одного маразматического товарищи (не примите ради бога на свой счёт) как он убеждал в фсс, что у них нс, т. к умер их бухгалтер прям за рабочим столом. Они чуть не подрались с представителем фсс - ну правда есть очевидные НС, а есть просто жизнь.
Анонимный пользователь сайта ot.help
согласен. Но вопрос в том, что "умников" читавших ТК много, завтра придет "внучатый племянник" и напишет в ГИТ. дядя ушел на работу и не вернулся. ГИТ посмотрит было ли извещение, его нет потому что на телефоне молодой эксперт на словах сказал что не надо. И вот тут сокрытие НС. И как раз если бы он руку сломал, то да вообще не вопрос, даже не заморачиваться.
Анонимный пользователь сайта ot.help
и момент ТК РФ Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; Ключевые слова Расследуются в установленном порядке!.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обязательно расследуйте! В ходе расследования выясните, связывать с производством или нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А в каком магазине произошло это? Я к тому если это автомагазин- могут (теоретически)возникнуть вопросы по поводу исполнения должностных обязанностей. Просто будьте готовы ответить на этот вопрос если он возникнет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
продукты.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В личное время (перерыв) на личной! машине. В локалке есть прописанное время перерыва? Позвоните в ГИТ - скажут не их случай.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо, так и есть. Позвонила, сказали - не их случай. Да, в локалке и в трудовых договорах.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, может ли быть проведен производственный контроль или СОУТ организацией, аккредитованная лаборатория которой находится в другом городе?
Добрый день, коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю в учреждении здравоохранения. Мед. персонал болеет COVID-19. С задержкой была создана комиссия, проведено расследование и поданы...
Добрый день, коллеги!Подскажите какое направление нужно для психиатрического освидетельствования? Образец как в 302н приказе, а какие тогда факторы там указывать?
x
x
Охрана труда

На 30 ноября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

19281 вопрос

216397 комментариев

...